Acelere hoje a evolução
dos seus Devs
A F5 Academy é um programada de aceleração de maturidade profissional de times através do desenvolvimento de Soft Skills e Visão de Negócios.
Através de uma metodologia moderna de aprendizagem, ajudamos o seu time de desenvolvimento a aperfeiçoar as Habilidades Interpessoais e Visão de Negócios, acelerando seu progresso rumo à senioridade.
Porque desenvolver
a senioridade do seu time?
Soft Skills e visão de negócios são o maior diferencial de um Dev Senior
Tempo de experiência profissional e capacidade técnica não são suficientes para ser considerado um Dev Senior. As habilidades interpessoais e uma visão macro sobre os negócios são alguns dos maiores diferenciais e são essenciais para desenvolvedores que desejam se destacar
Desenvolvedores sênior são raros e valiosos
Os profissionais de desenvolvimento são escassos no mercado e altamente procurados, o que faz com que sejam difíceis e caros de contratar.
Desenvolvedores sênior são cruciais para o sucesso de empresas
Eles lideram pelo exemplo e aconselham suas equipes, combinando habilidades avançadas em desenvolvimento, solução de problemas, liderança e trabalho em equipe, além de um profundo conhecimento da tecnologia e da indústria.
Investir em talentos internos é uma estratégia vantajosa
Investir em talentos internos não só economiza recursos, como também contribui para o desenvolvimento de uma cultura forte de equipe, promovendo a retenção desses profissionais talentosos e melhorando a qualidade das entregas.
Nossa proposta
Soft Skills + Visão de Negócios
Conectamos as habilidades interpessoais com uma visão ampla de negócios para melhor preparar o grupo para assumir a posição de liderança e aconselhamento nos projetos que atuarão como sênior.
Técnicas de ensino modernas
Utilizamos as técnicas mais atuais de aprendizagem e retenção de informações como: Métodos mnemônicos, PNL, Anotações Otimizadas, Contexto Emocional, entre outras, de modo a otimizar a experiência e aprendizagem dos times.
Jornada personalizada para os grupos
Acreditamos que as necessidades de cada time são diferentes. Por isso, antes de começarmos, fazemos uma anamnese com para entender as necessidades e adequar o programa ao grupo.
Case
Softo
Resultados
Nosso projeto piloto foi um grande sucesso. Selecionamos 6 desenvolvedores junior e plenos e levamos eles pela jornada de aprendizado durante 16 encontros em 8 semanas.
A cada semana vimos os conhecimentos e as habilidades que ensinamos sendo usadas para conectar os conhecimentos e percebemos uma mudança real já nas primeiras semanas.
Após o programa acompanhamos os participantes e sua evolução no dia a dia da empresa e vimos que o que foi aprendido, não apenas estava sendo aplicado no trabalho, mas também na vida pessoal deles.
Christian Sansoldo
Head of People Development Softo
Veja o relato da experiência de um dos participantes deste programa:
Ao aprender a me comunicar de forma mais clara e eficaz, percebi uma melhoria significativa na colaboração em equipe e na produtividade geral.
Aprender essas habilidades trouxe mudanças reais para minha vida pessoal e profissional.
João Bezerra
backend node developer
Alguns conteúdos trabalhados:
- Inteligência Emocional
- Aprendendo a aprender
- Growth Mindset e Expertise
- Tomada de decisão
- Segurança psicológica
- Comunicação Não-violenta
- Lidando com Mudanças
- Modelo e Estratégia de negócios
- Novas tecnologias